Terug College van burgemeester en schepenen

De gemeente- (20.12.2018) en OCMW-raad (19.12.2018) keurden de toetreding tot Poolstok CVBA - inzet van uitzendarbeid goed.

Er kan beroep gedaan worden op uitzendarbeid overeenkomstig de voorwaarden en modaliteiten opgenomen met het oog op:

• de tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid van wie de arbeidsovereenkomst is geschorst
• de tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid van wie de arbeidsovereenkomst is beëindigd
• de tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid met deeltijdse loopbaanonderbreking of met vermindering van arbeidsprestaties in het kader van het zorgkrediet
• de tijdelijke vervanging van een ambtenaar die zijn ambt niet of slechts tijdelijk uitoefent
• een tijdelijke vermeerdering van werk
• uitvoering van uitzonderlijk werk (voorlopig nog niet mogelijk)
• in het kader van tewerkstellingstrajecten
• voor artistieke prestaties of artistieke werken

Marleen Taverniers, zaakvoerster van Dreumesland 1 en Dreumesland 2, wenst een subsidie aan te vragen voor uitbreiding van openingsuren. 

Agentschap Opgroeien vraagt aan het lokaal bestuur advies voor deze uitbreiding. 

Het lokaal bestuur kan enkel een gemotiveerd negatief advies geven over een aanvraag om minstens één van volgende twee redenen: 

- Het lokaal bestuur oordeelt dat de aanvraag niet tegemoet komt aan de lokale behoeften aan kinderopvang. Toon op onderbouwde en gemotiveerde wijze aan dat er geen nood is aan de uitbreiding van openingsuren.

- De organisator weigert om samen te werken met het lokaal loket kinderopvang, ondanks herhaaldelijk verzoek van het loket.