Het Vlaamse Regeerakkoord 2019-2024 wil de volgende jaren minstens 120.000 Vlamingen extra aan een job helpen. Een werkzaamheidsgraad van 80% is het doel. In dat Vlaams Regeerakkoord wordt een versterkte samenwerking tussen VDAB en lokale Besturen naar voor geschoven als één van de hefbomen in het bereiken van die ambitie.
De opdracht van VDAB wordt door het Vlaamse Regeerakkoord uitgebreid tot de centrale datagedreven en resultaatsgerichte werkzaamheids- en loopbaanregisseur van het volledige activeringsbeleid in Vlaanderen, en de samenwerking met lokale besturen en bedrijven wordt versterkt.
De opdracht van de lokale besturen in het kader van het werkgelegenheidsbeleid kan als volgt geformuleerd worden: het beleid van lokale besturen, of intergemeentelijke samenwerkingsverbanden dat, aanvullend aan het Vlaamse beleid, inzet op een duurzame tewerkstelling van zoveel mogelijk burgers, met betrokkenheid van lokale partners en beleidsdomeinen (onderwijs, welzijn, jeugd, lokale economie, sociale economie,...), op maat van de lokale realiteit.
In de vorige legislatuur waren er al contacten tussen Vlotter, de lokale besturen en VDAB. Ook op operationeel niveau wordt er reeds samengewerkt. Eind 2021 zijn er gesprekken gestart tussen Vlotter, de betrokken lokale besturen en VDAB om de goede operationele samenwerking te verankeren in een strategische samenwerkingsovereenkomst. Dit resulteert in een voorstel van samenwerkingsovereenkomst voor de periode 2022-2025. De samenwerkingsovereenkomst beoogt een gezamenlijke arbeidsmarktstrategie tussen de lokale besturen, Vlotter en VDAB, elk vanuit de eigen deskundigheid, publieke opdracht en regierol.
Samen worden 3 centrale ambities of thema's vastgelegd in 6 actiedomeinen, die verder vertaald werden naar tal van concrete acties. De overeenkomst en bijbehorende actieplan wordt opgevolgd door een stuurgroep.
De centrale ambities zijn:
1. Meer mensen aan de slag
2. Veerkrachtige ondernemingen in een toekomstbestendige arbeidsmarkt
3. Sterkere loopbanen binnen een stimulerend leerklimaat
De 6 actiedomeinen zijn:
1. Ongekwalificeerde uitstroom tegengaan
2. Structurele drempels naar de arbeidsmarkt verkleinen.
3. Het lokaal bestuur en VDAB werken samen aan het activeren van burgers richting arbeidsmarkt met extra aandacht voor specifieke doelgroepen.
4. Het lokaal bestuur en VDAB ondersteunen en creëren kansen voor de inclusieve economie.
5. Dienstverlening aan bedrijven.
6. Levenslang leren stimuleren.
De samenwerkingsovereenkomst en bijhorend actieplan kunnen in bijlage worden geraadpleegd.
Vlaams Regeerakkoord 2019-2024.
Het Vast Bureau keurt de samenwerkingsovereenkomst en bijhorend actieplan tussen de lokale besturen van Aartselaar, Boom, Hemiksem, Niel, Rumst en VDAB goed en agendeert deze op de Raad van 27/10/2022.
De Raad keurt de samenwerkingsovereenkomst en bijhorend actieplan tussen de lokale besturen van Aartselaar, Boom, Hemiksem, Niel, Rumst en VDAB goed.