Dit verslag betreft de toelichting bij de rapportage en actieplan van de interne organisatiebeheer.
Op de agenda staat:
- toelichting bij de rapportage en het actieplan rond intern organisatiebeheer
- toelichting bij het personeelskader opgesteld in functie van het meerjarenplan
De leden van de commissie krijgen van de aanwezige leden van het managementteam een toelichting bij de rapportage en het actieplan rond het intern organisatiebeheer.
Tijdens de bespreking worden volgende punten ter sprake gebracht:
- Mensura start vanaf januari 2020 als nieuwe externe preventiedienst. In het voorjaar wordt er hier in deze commissie nog aandacht aan besteed van zodra er een overzicht, plan van aanpak is opgesteld.
- De individuele trajecten van een aantal medewerkers waarbij organisatienoden en talenten/interesses van medewerkers elkaar vonden.
- De individuele trajecten van aantal medewerkers zonder de privacy te schenden waarbij binnen de organisatie een nieuwe functie werd ingevuld die het psychosociaalwelzijn van de medewerker en de werkorganisatie ten goede komt.
- De huidige situatie in de school Ter Doelhagen na externe begeleiding naar aanleiding van een interventie van de vertrouwenspersoon.
- Hoe de werkdruk voor medewerkers is. De opzet om het meerjarenplan als leidraad te gebruiken om meer gericht, kwaliteitsvol te werken en minder ad hoc. De uitdagingen voor mandatarissen én medewerkers om dit vol te houden. Maatschappelijk engagement, klantvriendelijkheid vertalen in realistische verwachtingen en plannen. De idee van aandacht voor personeelskrediet naast financieel krediet.