De wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen bepaalt dat een schoolbestuur voor haar personeel een arbeidsreglement moet opmaken met daarin een aantal verplichte vermeldingen. Het arbeidsreglement legt de relatie tussen het schoolbestuur en het personeel vast.
Het huidige arbeidsreglement voor GBS Ter Doelhagen en GBS Eikenlaar is aan actualisatie toe. Voor deze actualisatie werd er gebruik gemaakt van het model van het arbeidsreglement van OVSG.
Een goede schoolorganisatie steunt op duidelijk afspraken tussen het personeel en het schoolbestuur.
Het decreet rechtspositie en het decreet basisonderwijs laten voldoende ruimte om lokaal en autonoom concrete afspraken te maken rond de rechten en plichten van het personeel en het schoolbestuur.
Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het gemeentelijk onderwijs, moeten geïnformeerd worden over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn.
De voorgestelde wijzigingen in het arbeidsreglement houden rekening met de opmerkingen van de directies en werden besproken op het OCSG, het ABOC en op de schoolraden van Ter Doelhagen en Eikenlaar.
Het ABOC gaf een protocol van akkoord op 10 oktober 2019.
De schoolraad van Eikenlaar gaf een positief advies op 22 oktober 2019. De schoolraad van Ter Doelhagen gaf een positief advies op 23 oktober 2019.
De vernieuwingen/aanvullingen werden in kleur aangebracht.
Het bestaande arbeidsreglement, goedgekeurd in zitting van 26 november 2015 op te heffen.
Het gewijzigde arbeidsreglement voor personeelsleden in het gemeentelijk onderwijs goed te keuren.
Een afschrift van dit besluit en van het gewijzigde arbeidsreglement ter kennisgeving te bezorgen aan de personen die onder de noemer 'personeelsleden in het gemeentelijk onderwijs' vermeld worden.
Een kopie van het arbeidsreglement wordt bezorgd aan: