Terug College van burgemeester en schepenen

ma 16/09/2019 - 14:00 gemeentehuis

Bespreekpunten

Algemeen beleid en beheer

Vrije tijd

0710 - Feesten en plechtigheden

0719 - Overige evenementen

  •  



  • Sinds 1 januari 2013 gelden er regels voor geluidsnormen bij het spelen van elektronisch versterkte muziek. Het College kan binnen bepaalde marges afwijkingen toestaan en stelde hiervoor een beoordelingsschema op dat rekening houdt met de aanvrager (verenigingen die het milieucharter ondertekenden en organisatoren van zomerfeesten krijgen een ruimere  marge) of het evenement plaats vindt in een café, in een zaal of in openlucht en of de volgende dag een werkdag of vrije dag is.

     

    Het College ontving een aanvraag van  Filip Demuynck, p/a Gladiolenlaan 4,  2840 Rumst tot afwijking op de geluidsnorm op 20/09/2019 voor het evenement Club DIVS in Gildenhuis Reet van 20:00 tot 03:00 en kan hiervoor een afwijking toestaan.

     

Grondgebiedzaken

0600 - Ruimtelijke planning

0200 - Wegen

0629 - Overig woonbeleid

0329 - Overige vermindering van milieuverontreiniging

0621 - Bestrijding van krotwoningen

Facilitair management en veiligheid

Consensuspunten

Grondgebiedzaken

0200 - Wegen

0600 - Ruimtelijke planning

0350 - Klimaat en energie

Algemeen beleid en beheer

0992 - Lijkbezorging

0130 - Administratieve dienstverlening

Sociaal beleid en onderwijs

0800 - Gewoon basisonderwijs

  • Pascale Van Dorst: 11/36e Tijdelijk Andere Opdracht (TAO 11/36) vanaf 1 september 2019 t.e.m. 31 augustus 2020 in het ambt van administratieve medewerker HSO.

  • Beslissing om leerkrachten LBV aan te stellen voor GBS Ter Doelhagen.

    • Een personeelslid binnen het onderwijs kan een TAO (Tijdelijk Andere Opdracht) aanvragen om binnen het onderwijs een andere functie uit te oefenen.
    • Een personeelslid kan een AVP (Afwezigheid voor Verminderde Prestaties) aanvragen om tijdelijk een andere functie (buiten het onderwijs) uit te oefenen.
  • Tijdens het schooljaar 2018-2019 startte het pilootproject lerarenplatform om tijdelijke leerkrachten meer werkzekerheid te bieden. De leerkrachten in het lerarenplatform krijgen een aanstelling van 1 oktober tot het einde van het schooljaar. Ze worden ingezet voor reguliere vervangingen of voor zinvolle pedagogische taken. 

    De deelnemende samenwerkingsplatformen uit het basis- en het secundair onderwijs krijgen de mogelijkheid om een aantal leerkrachten een aanstelling te geven tot het einde van het schooljaar, op voorwaarde dat deze personeelsleden:

    •worden ingezet voor reguliere vervangingen van afwezigheden korter dan een schooljaar;

    •of zelf een stabiele opdracht krijgen, en een ander – meer ervaren – personeelslid dan wordt ingezet voor reguliere vervangingen korter dan een schooljaar.

    Het pilootproject lerarenplatform start op 1 oktober 2018.
    Alle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform. Een voorwaarde voor deelname is wel dat de scholen deel uitmaken van een samenwerkingsplatform (scholengemeenschap).

    Dit pilootproject wordt voor het komende schooljaar 2019-2020 verder gezet.  


Financieel beleid en beheer en ICT

Facilitair management en veiligheid


Publicaties

Besluitenlijst