In het meerjarenplan in opgenomen dat we de 2e pensioenpijler versterken:
Om het systeem van 2e pensioenpijler aan te moedigen heeft de federale overheid beslist om een financiële bonus te creëren met een korting op de responsabiliseringsbijdrage. Dat zou de eerste keer gebeuren in 2020, toegepast op de responsabiliseringsbijdrage voor het jaar 2019. Voorwaarde is wel dat het bestuur in 2020 ten minste een bijdrage van 2% toepast voor het aanvullende pensioen, en vanaf 2021 ten minste 3%. De helft van de kosten van de tweede pensioenpijler kan in mindering gebracht worden op de responsabiliseringsbijdrage die een bestuur in voorkomend geval betaalt.
Het aanbieden van een degelijke tweede pensioenpijler vergroot ook de aantrekkelijkheid als werkgever op een competitieve arbeidsmarkt.
Het OCMW Rumst voert 3% pensioenbijdrage in voor contractuele personeelsleden. Deze invoering gebeurt vanaf 1 januari 2021 en voor alle volgende jaren.