De voorzitter en raadsleden van de raad voor maatschappelijk welzijn formuleren mededelingen.
neemt kennis van volgende mededelingen:
Decreet lokaal bestuur 22 december 2017 en latere wijzigingen.
De notulen van de vorige zitting worden ter goedkeuring voorgelegd.
keurt de notulen van de vorige zitting goed.
Op 15 juni 2020 nam het college kennis van de omzendbrief KB/ABB 2020/2 van de Vlaams minister van Binnenlands Bestuur, Bestuurszaken, Inburgering en Gelijke Kansen, Bart Somers, over het sectoraal akkoord 2020 voor de lokale en provinciale besturen.
Met deze omzendbrief van 29 28 mei 2020 geeft de Vlaamse Regering uitvoering aan het sectoraal akkoord voor de lokale en provinciale besturen zoals dat werd onderhandeld door de sociale partners en principieel werd goedgekeurd op de ministerraad van 10 april 2020.
Het college dient een standpunt in te nemen rond de wijze waarop de koopkrachtverhoging binnen het kader van het sectoraal akkoord vorm krijgt opdat de rechtspositieregeling en de meerjarenplanning in die zin kan worden aangepast.
Het sectoraal akkoord omvat 3 koopkracht verhogende maatregelen:
1. maximum werkgevers bijdragen maaltijdcheques
sectoraal akkoord: "De personeelsleden van de besturen die op de datum waarop dit sectoraal akkoord is afgesloten, de maximale werkgeversbijdrage voor de maaltijdcheques nog niet bereikt hebben, ontvangen vanaf 1 januari 2020 een recurrente koopkrachtverhoging via een verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques tot het fiscale maximum, met een maximum van 100 euro per vte."
2. Verhoging minimale bijdragevoet tweede pensioenpijler contractueel personeel
sectoraal akkoord: "Vanaf 1 januari 2020 wordt de sectoraal afgesproken minimale bijdragevoet tweede pensioenpijler van het contractuele personeelslid opgetrokken naar 2,5% (nu 1%)"
De contractuele medewerker van Lokaal Bestuur Rumst genieten vandaag van een bijdragevoet van 2%. Er werd reeds beslist om deze bijdragevoet vanaf 1/1/2021 op te trekken naar 3% en dat in het kader van een mogelijke vermindering van de responsabiliseringsbijdrage.
3. Recurrente koopkrachtverhoging van 200 euro
sectoraal akkoord: "Elk personeelslid krijgt vanaf 1 januari 2020 een recurrente koopkrachtverhoging van 200 euro per vte. Dat bedrag wordt toegekend via een verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques, via de invoering of verhoging van een ecocheque, via de invoering van cultuur- of sportcheques, via de invoering van lokale handelaarsbonnen (cadeaucheques of geschenkcheques), of door een combinatie van die cheques."
Lokaal bestuur Rumst zal zijn medewerker 200 euro, jaarlijks vanaf 2020 dienen toe te kennen, via een systeem van cheques.
Argumentatie
Maatregel 1.
De medewerkers van Lokaal Bestuur Rumst genieten al van de maximale werkgeversbijdrage voor de maaltijdcheques, zijnde 6,91 euro. Rond deze maatregel hoeft dus geen verdere actie meer genomen te worden.
Maatregel 2.
De contractuele medewerker van Lokaal Bestuur Rumst genieten vandaag van een bijdragevoet van 2%. Er werd reeds beslist om deze bijdragevoet vanaf 1/1/2021 op te trekken naar 3% en dat in het kader van een mogelijke vermindering van de responsabiliseringsbijdrage.
Gelet op de verplichting opgenomen in het sectoraal akkoord 2020 wordt voorgesteld de bijdragevoet voor het jaar 2020 te verhogen naar 2,5% (deels door het storten van een inhaaltoelage) en deze vanaf 1/01/2021 te behouden op 3%.
Maatregel 3.
De werkgever kan aan zijn werknemers lokale handelaarsbonnen (cadeaucheques) toekennen. Naar aanleiding van de eindejaarsfeesten (Sint, Kerst of Nieuwjaar) kan de werkgever maximum 40 euro / werknemer vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen schenken.
Ecocheques zijn ook vrijgesteld van RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing en dat voor een maximaal bedrag van 250 euro per jaar en per werknemer.
Cultuur- of sportcheques zijn vrijgesteld van RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing voor een maximaal bedrag van 100 per jaar en per werknemer.
Om de lokale economie mede te ondersteunen wordt voorgesteld 40 euro toe te kennen via lokale handelaarsbonnen (cadeaucheques) en dat ter gelegenheid van Sinterklaas.
Voor het overige bedrag (160 euro) wordt voorgesteld ecocheques toe te kennen
De maximale totale jaarlijkse waarde van de ecocheques voor een voltijds personeelslid bedraagt 160 euro.
Het deeltijdse personeelslid heeft recht op een bedrag aan cheques à rato van zijn tewerkstellingsbreuk.
De cheques worden toegekend voor elke periode waarvoor het personeelslid salaris ontvangen heeft en de periodes waarvoor een "jeugdvakantie-uitkering" of een "seniorvakantie-uitkering" verkregen wordt en de aanvullende (Europese) vakantiedagen in de referteperiode. Met zulke periodes worden de periodes van moederschapsverlof of bevallingsverlof en de eerste twaalf maanden van de ziekte bij periodes met recht op een uitkering in het kader van de ziekte- en invaliditeitsverzekering gelijkgesteld.
De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt van 1 januari (beginnende vanaf 1 januari 2020) tot en met 31 december van het kalenderjaar.
Op het BOC van 18 november 2020 werd het akkoord gegeven voor deze maatregelen.
Kostenraming
kostenraming ecocheques en kadocheques: 20.000 euro
kostenraming 2° pensioenpijler 2020 van 2% naar 2,5%: 15.283 euro waarvan in het meerjarenplan reeds een stijging tot 3% vanaf 2021 werd voorzien
kostenraming totaal: 35.283 euro op jaarbasis vanaf 2020
Omzendbrief KB/ABB 2020/2 van 29 mei 2020 betreffende het sectoraal akkoord 2020 voor het personeel van de lokale en provinciale besturen.
gaat akkoord met de hierboven uitgewerkte modaliteiten voor recurrente koopkrachtverhoging van 200 euro per VTE en met de verhoging van de tweede pensioenpijler naar 2,5% vanaf het jaar 2020 zoals hierboven beschreven.
keurt de aanpassing RPR (pagina 101 - 102) in bijlage principieel goed met ingang van 1 januari 2020.
De aanpassing van de RPR en de verhoging van de tweede pensioenpijler zal aan de vakorganisaties worden voorgelegd.
Er wordt een algemene vergadering georganiseerd van IGEAN milieu & veiligheid op 16/12/2020 om 19u.
De raad van bestuur heeft in zitting van 21. 10. 2020 de dagorde als volgt samengesteld:
De raad van bestuur van 21. 10.2020 heeft eveneens de agendapunten goedgekeurd op basis waarvan volgende documenten vanaf heden beschikbaar zijn:
- decreet lokaal bestuur
het vast bureau neemt kennis van van de agendapunten van de algemene vergadering, keurt deze goed en legt deze voor aan de raad van november.
de raad neemt kennis van de agendapunten en keurt deze goed
de gemeentelijke vertegenwoordiger wordt gevraagd dit besluit als standpunt aan te nemen
Er wordt een algemene vergadering georganiseerd van IGEAN milieu & veiligheid op 16/12/2020 om 19u.
De raad van bestuur heeft in zitting van 21. 10. 2020 de dagorde als volgt samengesteld:
De raad van bestuur van 21. 10.2020 heeft eveneens de agendapunten goedgekeurd op basis waarvan volgende documenten vanaf heden beschikbaar zijn:
- decreet lokaal bestuur
het college neemt kennis van van de agendapunten van de algemene vergadering, keurt deze goed en legt deze voor aan de raad van november.
de raad neemt kennis van de agendapunten en keurt deze goed
de gemeentelijke vertegenwoordiger wordt gevraagd dit besluit als standpunt aan te nemen
De gemeente is deelnemer van de dienstverlende vereniging Vlotter.
De gemeente werd met een aangetekend schrijven van 27 oktober 2020 opgeroepen om deel te nemen aan de buitengewone algemene vergadering op vrijdag 18 december 2020 in de vergaderzaal van de maatschappelijke zetel van VLOTTER in de Col. Silvertopstraat 15 te Boom met als agendapunten:
1. Begroting 2021
2. Beleidsnota 2021
3. Varia
De raad neemt kennis van de begroting 2021.
De raad neemt kennis van de beleidsnota 2021.
De raad neemt kennis van de documenten gevoegd bij de oproeping tot de buitengewone algemene vergadering.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Gelet op de beslissing van de raad dd. 28/02/2019 tot aanduiding van een vertegenwoordiger voor de algemene vergadering en raad van bestuur van Vlotter.
Overeenkomstig art. 427 en 432 van het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, dient voorafgaandelijk de beslissing met het mandaat van de vertegenwoordiger van de gemeente Rumst overgemaakt te worden en de effectieve vertegenwoordiger meegedeeld (eventueel aangevuld met de beslissing van de aanduiding indien deze niet voor de legislatuur werd beslist).
Het vast bureau beslist om de uitnodiging van de buitengewone algemene vergadering van Vlotter van vrijdag 18 december 2020 voor te leggen aan de raad van zitting van 26 november 2020.
Na onderzoek van de documenten die bij de oproeping zijn gevoegd, keurt de raad de dagorde en de afzonderlijke punten van de buitengewone algemene vergadering van Vlotter van vrijdag 18 december 2020 goed voor zover met betrekking tot een agendapunt in dit besluit geen apart standpunt is opgenomen.
De raad keurt de begroting 2021 goed.
De raad keurt de beleidsnota 2021 goed.
De raad beslist de vertegenwoordiger(s) van het OCMW die zal/zullen deelnemen aan de buitengewone algemene vergadering van Vlotter van vrijdag 18 december 2020 op te dragen zijn/hun stemgedrag af te stemmen op de beslissingen genomen in de raad in verband met de te behandelen agendapunten.
De raad beslist het vast bureau te gelasten met de uitvoering van voormelde besluiten en onder meer kennisgeving hiervan te verrichten aan het secretariaat van Vlotter, Col. Silvertopstraat 15, 2850 Boom.
REMI- systeem
De nieuwe federale regering is van plan om het REMI-systeem te promoten bij de OCMW’s. REMI staat voor ‘Referentiebudget Menswaardig Inkomen’.
Het gaat om een systeem dat nagaat welk inkomen mensen nodig hebben om menswaardig te kunnen leven. Je kan wel een job hebben, maar als je noodzakelijk uitgaven bijvoorbeeld voor de huishuur, voor de dokter of voor school hoog liggen, dan kan je op het einde van de maand toch in de problemen raken. Dat zou niet mogen. REMI bekijkt hoeveel je over hebt om van te leven, en waar te weinig is om menswaardig mee rond te komen, dat zouden de OCMW’s moeten bijpassen via de aanvullende financiële steun die zij kunnen verlenen.
De federale regering is van plan om dit systeem gratis ter beschikking te stellen van de OCMW’s. Het is echter aan de lokale besturen om te beslissen of en hoe zij ermee aan de slag gaan. Het gebruik van het systeem kan echter voor heel veel mensen in armoede een groot verschil maken.
Dit is een uitzonderlijke kans voor ons OCMW en haar maatschappelijk werkers om kosteloos met dit instrument aan de slag te gaan en eindelijk naar een uniformisering te gaan van het sociaal onderzoek. Dit op maat van elk gezin én op een wetenschappelijk onderbouwde manier. Dit is de toekomst, we mogen deze kans niet laten liggen.
Onze sp.a-Groen fractie had hierover dan volgende vragen:
Decreet lokaal bestuur 22 december 2017 en latere wijzigingen.
Volgens het huishoudelijk reglement van de ocmwraad kunnen raadsleden mondelinge vragen stellen aan de leden van het vast bureau.
Er zijn geen mondelinge vragen.